Nada de cursos para cumplir.Diseñamos experiencias que se aplican de verdad.Resultados visibles.
Cambio real.
Y medible.
En un mundo que cambia a toda velocidad, no vale solo con tener equipos motivados ni con entender lo que está pasando.
Los retos inesperados exigen PERSONAS PREPARADAS: profesionales que no solo entienden, sino que saben actuar con cabeza y criterio.
La formación solo sirve si transforma. Si se aplica, se nota. Se vive. Y cambia la forma de trabajar, de verdad.
¿Solo trabajar? ¿En serio? Si una experiencia no emociona, no reta, no conecta… entonces no es WOW!!! Y si no es WOW, no sirve para nada. No es think&action.
WOW – Why Only Work? No es un eslogan, es nuestra declaración de guerra a la mediocridad laboral. ¿Por qué conformarte con “trabajar”, cuando puedes encender algo real?
En think&action formamos equipos que convierten el aprendizaje en resultados. Lo aplican, se mide y tu empresa lo nota.
años transformando equipos reales
de los clientes vuelven porque funciona
clientes que sí lo recomiendan
Estas son algunas de las ACCIONES SOLIDARIAS
que hemos llevado a cabo hasta la fecha.
Sí quieres saber más haz click aquí
Ahora quiero preguntarte algo...
Si la respuesta es SÍ...
think&action es
tu laboratorio de entrenamiento.
¿Sí? ¿Cómo podéis ayudarme?
Logramos que dejen de “saber mucho” y empiecen a hacerlo bien, de verdad. Lo que aprenden no se queda en el aula. Se aplica. Se mide. Y transforma.
Nuestro método no es teoría bonita. Es transferencia real. Lo que se aprende, se aplica. Y se mide en el día a día. Todo pasa en tres fases conectadas que no dejan nada en el aire:
¿Cuáles son los siguientes pasos?
Por eso, en think&action no hacemos “para“ ti, lo construimos contigo.
Co-creamos el enfoque, los objetivos y los indicacores de éxito desde el primer momento.
Conocerás al equipo que te acompañará y validaremos juntos el estilo y la química.
Nuestros cracks no solo saben, lo viven y lo transmiten.
Cada experiencia esta pensada para mover tu mundo, emocionar y dejar huella real.
Nada de teorías aburridas: contenido que pica, dinámicas que obligan a actuar y herramientas para ponerlo en práctica ya.
Aristóteles ya lo dejó claro: “Saber sin hacer no vale”.
No te decimos adiós tras la sesión, aquí empieza la acción.
Te acompañamos para que lo aprendido se convierta en hábito y se note de verdad.
El cambio real empieza cuando otros ya han olvidado la teoría.
“En nuestro camino de transformación cultural, organizativa e integración del Grupo Verne, Fernando Botella y el equipo de think&action nos está acompañando con energía positiva, pasión, con el conocimiento y técnicas más adecuadas, para hacer fácil lo que es verdaderamente difícil. Han sabido entender las necesidades de nuestros equipos y líderes, haciéndonos sentir un cliente especial. De hecho, se han convertido en miembros esenciales de nuestro equipo.
Por otra parte, la escuela de liderazgo que el equipo de think&action ha creado y desarrollado para los managers y directivos de Verne ha sido todo un éxito.
Nos han proporcionado aprendizajes significativos, herramientas de management y experiencias únicas compartidas, todo ello con una metodología que nos ha facilitado el cambio que necesitábamos”.
Gianni Cechini
CEO de Grupo VERNE
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