Formación
resolución de conflictos

¿Te interesaría manejar conflictos de forma eficiente y promover un clima laboral saludable y basado en el bienestar de todos?
En think&action te ayudamos con nuestros programas diseñados a medida de FORMACIÓN EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
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Mediante técnicas como la escucha activa, la gestión de conversaciones, el feedback constructivo y la asertividad, obtendrás las competencias requeridas para afrontar conflictos de manera constructiva.

Te entrenaremos en el manejo de tus emociones y sabrás cómo conservar la calma en situaciones conflictivas reales.

Con nuestras formaciones en resolución de conflictos,

también comprenderás y te adaptarás a los distintos estilos de comportamiento con métodos como DISC, y se alcanzarán consensos beneficiosos para todas las partes, siempre bajo una perspectiva de ganar-ganar.

Tendrás los conocimientos y las destrezas necesarias y dispuestas a ser aplicadas que fomentarán un efecto positivo en los equipos y las organizaciones, de forma que se impulsará un clima de trabajo saludable, donde se fomente el desarrollo profesional de los trabajadores y la construcción de relaciones firmes que superen obstáculos de manera más eficaz.