Educar “artistas”, el reto del s.XXI
Todas las profesiones del futuro, sean las que sean, van a requerir artistas en sus filas, es decir, personas con capacidad de diseñar futuro y gestionar velocidad de cambio; capaces de desafiar convenciones, asumir riesgos y atreverse a ser y hacer cosas diferentes.
“Todo se puede entrenar”, de Toni Nadal
Me gustaría compartir algunas de las reflexiones, a modo de tips, que Toni Nadal destaca en su libro “Todo se puede entrenar” (Alienta Editorial), con las que me siento profundamente identificado.
‘RR’ o ‘HH’, ¿en qué bando te mueves?
¿Hacer lo que sabemos hacer bien o plantearnos buscar e iniciar aquello que nunca antes hemos hecho? ¿Elegir entre quedarnos en el bando de la doble R o introducirnos de una vez por todas en el de la doble H? En definitiva, ¿seguir “erre que erre” o empezar a hacer realidad la transformación necesaria…?
“Los 7 magníficos”… aliados de la excelencia
Como aquellos “siete magníficos” que acudieron a liberar a un pequeño pueblo asediado por una banda de malhechores en el famoso western, estos son nuestros particulares 7 magníficos aliados para la conquista de la excelencia.
Transformación y desarrollo, cuestión de HAZtitud
Se habla de gestión del cambio como si el cambio fuese una variable que estuviese bajo nuestro control. Y no es así. El cambio no lo elegimos. El cambio llega. Ojalá pudiésemos decir: “Este cambio me gusta; este, no tanto. Éste me lo quedo; este otro, no”. Pero no, el cambio no es un factor que elijamos.
Hacer realidad los propósitos/objetivos
Vivir la profesión con pasión es tener agallas para estar siempre en estado de lanzamiento. Es sentir el trabajo en continúo estado de iniciación. Es empezar cada día. Es vivir desde el sí. Es crear y ofrecer valor con coherencia. ¿Tienes propósitos que cumplir?
Personas WoW!, personas que sorprenden
La sorpresa es estímulo. Provoca siempre un cambio de estado emocional, puede ser para bien o para mal, positivo, natural o negativo, de agradecer o para entrar en un momento de angustia. Neutral, agradable o desagradable.
¿Qué necesitas para generar engagement en los demás?
Escrito por Fernando Botella, CEO de Think&Action Cada semana me “enfrento” a distintos programas de desarrollo o formación de numerosos directivos y ejecutivos de diferentes empresas públicas y privadas en […]
